Your name at the top of the resume should be 18 pt or 20 pt font; bold font is optional and depends on the font you are using. Your name is the most important part of your resume, since you want recruiters to remember who you are.
2. Getting “creative”
Some people feel like they need to express creativity in order to get the job.
3. Imperfect date/location alignment
If you need to align part of the text on a line to the right, like the date of a work experience, do not just use a bunch of spaces or tabs.
The collapse in the labour market since the onset of the global financial crisis has been highlighted by a halving of the number of jobs advertised over the past year, a survey finds.
The Olivier Job Index found the number of jobs advertised online fell by 7.43 per cent in April to be down 49.84 per cent on the same month a year ago.
Transport was the hardest hit sector, with a drop of 18.04 per cent in April, amid fears about a further decline in international air travel because of the outbreak of swine flu in humans.
OK, ok. I reckon it’s been a while since my last update. 2000 visitors a month and no new post for 6 months! What’s going on?I have been very busy between my trips and the launch of my other blog about « Generation Y » but, today is a new day. I have decided to change a little things around and to start a new blog from this one.
We are not talking any more about HR only, but… work! And not work anywhere.Have you guessed?A Work…in Australia!
Yes Mate!
From now on this blog will be your entrance to Australia. Job ads, tips to find a job, visas, just name it!
7 septembre à 19 heures cérémonie à la mairie de Randwick dans le sud de Sydney.
Discours d’introduction du maire (malaysien) suivit de son adjointe (chinoise). Je précise pour ceux qui s’attendaient à me voir en photo entre un koala et un kangourou.
Nous nous levons et répétons:
From this time forward,
I pledge my loyalty to Australia and its people,
whose democratic beliefs I share,
whose rights and liberties I respect,
and whose laws I will uphold and obey.
Lorsque nous nous taisons le maire nous dit « Vous êtes australien »
Nous nous rasseyons et attendons que notre nom soit appelé pour recevoir le document de « citizenship » qui nous permettra de voter, être élu et demander un passeport australien.
Lancement en grande pompe de www.jobs.com.au, le premier site australien qui propose d’assurer la recherche d’emploi pour les candidats. Il suffit de s’enregistrer, mettre son CV en ligne et decrire ses attentes. Le candidat commence a recevoir des annonces correspondantes a ses aspirations sous 72h.
Et voilà , trois ans aujourd’hui que j’ai posé mes valises à Sydney.
Que de temps parcouru depuis ce mois d’octobre 2002 :
- L’écriture de mon dernier bouquin « RH et qualité »
- Des aller-retour Paris/Sydney pour des jours de conseil pour le compte de mon cabinet parisien.
- Des conférences sur la fidélisations des salariés, la qualité dans les RH et les employeurs de choix En France et en Asie-pacifique.
- Plus récemment mon nouveau poste d’associé dans un cabinet conseil de Sydney.
Pendant ces deux ans, j’ai reçu et répondu à de nombreux mails provenant de personnes curieuses de connaître les pratiques professionnelles RH internationales, avides de renseignements avant d’émigrer en Australie, souhaitant approfondir certains points de mes livres, souhaitant faire appel à mes services en tant que consultant RH ou attendant tout simplement que je leur trouve un boulot en France ou en Australie. Rien que ça.
Puis la semaine dernière, en lisant un article de focusRH, je me suis retrouvé par hasard sur le blog de Charles-Henri Dumon, patron de Michael Page France. Mais bon sang. Bien sur. Un blog !
Je suis en Australie, je travaille dans les RH. Ben facile, je vais être original et l’appeler…RH en Australie!
Je n’ai pas d’autres ambitions que de partager mes connaissances de l’Australie, des Ressources Humaines et de garder le contact avec la France.
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